因为他们可能有很好的用户口碑,掌握了一个相对稳定的市场,员工有比较好的职业荣誉感和美誉度,也学到了一些东西,但请注意一点,这类公司因为对资金没有太多渴求,创始人较少受到外部压力,会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。
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前段时间,我好不容易招到了一个靠谱的助理,结果才干3天她就被她男朋友强行要求从公司离职。 张伟:美誉度和知名度的问题,确实很难解决。